8º OLIMPÍADA DO CONHECIMENTO

 

A Olimpíada do Conhecimento é uma competição de educação profissional promovido pelo SENAI que acontece de dois em dois anos. Esse ano 800 jovens estudantes de cursos técnicos e de formação profissional do SENAI, e outros institutos técnicos e tecnológicos, buscarão as melhores colocações da competição para representar o Brasil na  43ª WordSkills Competition.

Para a realização de um evento desse porte, com uma demanda de 800 participantes, se fez necessário a montagem de diversas estruturas temporárias, com a criação de vários ambientes, instalações e locais para a realização de shows.

Diante desse quadro a FEELING. mais uma vez foi acionada para, com sua experiência e tecnologia, fornecer todo esse complexo estrutural provisório.

 

NA PRAÇA DA ESTAÇÃO:

01 palco 16 x 15m
Total de 15 tendas para: camarins totalmente mobiliados, segurança, polícia militar, bombeiros, juizado de menores, ambulatório e estoque entre outros.
1200 grades em aço galvanizado de 2 x 1,20 m
130 barricadas em alumínio
200 tapumes de 2 x 2,20 m
40 plataformas pantográficas
02 House mix
Diversas estruturas para iluminação
02 Fly PA’s
06 torres de delay
03 torres para fixação de projetores

NA ARENA VIVO – MINAS TÊNIS CLUBE:

Piso de palco com 16 x 8 m com parede para fixação de cenografia, em estrutura box truss, disposta atrás do palco.
Super grid aéreo construído em box truss preto com 50 motores
02 arquibancadas em seis níveis de 0,20 m com plataformas de 26 x 6 m com escadas e guarda corpo
115 plataformas 2 x 1 m
Pit para imprensa
28 m de guarda corpo
02 bases cobertas para projetor

 

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FEELING. IMPLANTA O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

 

O programa “JOVEM APRENDIZ”, foi desenvolvido para proporcionar aos jovens, uma oportunidade no mercado de trabalho, auxiliando-os a se capacitar profissionalmente.

Em sua carga horária mensal o jovem aprendiz, além de realizar as atividades na empresa contratante, realiza um curso profissionalizante para se capacitar na área em que está atuando.

O programa é para jovens de 14 a 24 anos incompletos, e a contratação tem características empregatícias (CLT), com todos os direitos oferecidos ao colaborador normal, com exceção do FGTS que é dada uma contribuição de 2%.

A FEELING., através de sua política social, implantou o JOVEM APRENDIZ em suas divisões, gerando grandes oportunidades de trabalho aos nossos jovens na área administrativa.

É gratificante observarmos o desenvolvimento de cada um, notando que estão despertando comprometimento, responsabilidade e respeito às normas comportamentais, entre outros fundamentos profissionais.

FEELING. – apostando no futuro, investindo em jovens talentos!

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